İŞLETME PROGRAMI
Lisans TYYÇ: 6. Düzey QF-EHEA: 1. Düzey EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu: SAN 102
Ders İsmi: Savunma Sanayi 102
Ders Yarıyılı: Bahar
Ders Kredileri:
Teorik Uygulama Laboratuvar AKTS
3 0 0 5
Öğretim Dili: TR
Ders Koşulu:
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: Hayır
Dersin Türü: Bölüm/Fakülte Seçmeli
Dersin Seviyesi:
Lisans TYYÇ:6. Düzey QF-EHEA:1. Düzey EQF-LLL:6. Düzey
Dersin Veriliş Şekli:
Dersin Koordinatörü: Dr.Öğr.Üyesi MURAT ŞENER
Dersi Veren(ler):
Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:
Dersin İçeriği:

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
Öğrenme Kazanımları
1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta Konu Ön Hazırlık

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:
Diğer Kaynaklar:

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları
Program Kazanımları
1) İşletme alanındaki temel kavram, kuram ve yaklaşımları açıklar ve bu bilgileri işletmenin temel fonksiyonları (yönetim, pazarlama, finans, üretim/operasyon, muhasebe ve insan kaynakları) bağlamında değerlendirir.
2) İşletmenin temel fonksiyonlarına ilişkin kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak işletme süreçlerini analiz eder.
3) İşletme ile ilgili sorunları tanımlar, analiz eder ve uygun nicel ve nitel yöntemleri kullanarak çözüm önerileri geliştirir.
4) İşletme alanında veri toplar, analiz eder ve elde edilen bulguları yorumlayarak araştırma süreçlerini yürütür.
5) Kuramsal bilgileri vaka analizleri, proje çalışmaları ve uygulamalar aracılığıyla iş yaşamına aktarır ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirir.
6) Türkçe ve İngilizce dillerinde sözlü ve yazılı olarak etkili mesleki iletişim kurar.
7) Takım çalışmalarına etkin şekilde katılır, disiplinlerarası ekiplerde sorumluluk alır ve gerektiğinde liderlik üstlenir.
8) Bilgi teknolojilerini, dijital araçları ve veri analitiğini işletme süreçlerinde etkin şekilde kullanır.
9) İşletme faaliyetlerinde etik değerlere uygun davranır ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.
10) Yaşam boyu öğrenme bilincini benimser ve değişen iş ortamına uyum sağlayarak mesleki gelişimini sürdürür.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları Aktivite Sayısı Katkı Payı
Toplam %
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI % 0
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI %
Toplam %